Se você foi desligada enquanto estava grávida, pode ter direito a uma indenização trabalhista — e ela pode representar um valor expressivo.
O cálculo inclui:
- Salários
- 13º salário
- Férias + 1/3
- FGTS
Tudo referente ao período de estabilidade (gestação + até o 5º mês pós-parto).
Exemplo real:
Uma funcionária com salário de R$ 1.800,00, desligada no 1º mês de gestação, teria direito a:
- 14 meses de salários: R$ 25.200,00
- 13º salário proporcional: R$ 2.100,00
- Férias proporcionais: R$ 2.800,00
- FGTS: R$ 3.348,80
Total: R$ 33.448,80Quer saber o valor da sua indenização?
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