Advogado para Verbas Rescisórias Não Pagas

Atendimento especializado para trabalhadores que cumprem jornada além do contratado e não recebem o valor devido. Atendimento presencial e online para todo o Brasil.

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ENTENDA SEUS DIREITOS

Recebi a rescisão, mas acho que o valor está errado. O que fazer?

Ao final do contrato de trabalho, o trabalhador tem direito a receber um conjunto de verbas rescisórias, que variam conforme o tipo de desligamento. Erros nesses cálculos são comuns e podem envolver aviso prévio, férias vencidas e proporcionais, 13º salário proporcional, saldo de salário e FGTS com a respectiva multa.

Quando o valor pago não corresponde ao que realmente é devido, ou quando alguma verba simplesmente não é paga, o trabalhador pode buscar a diferença na Justiça do Trabalho, mesmo já tendo assinado o termo de rescisão.

Direitos que você pode ter

Verbas de desligamento:

  • Aviso prévio, trabalhado ou indenizado
  • Saldo de salário
  • Férias vencidas e proporcionais com o respectivo terço

Jornada e controle de ponto:

  • 13º salário proporcional
  • FGTS do período e multa rescisória, quando aplicável

Situações comuns:

  • Cálculo de rescisão feito de forma incorreta
  • Verbas retidas ou pagas com atraso
  • Diferenças salariais não incluídas na rescisão

Somos especialistas em ajudar você

Principais problemas que atendemos:

Gestante demitida

Trabalho sem

carteira assinada

Horas extras

Acidente de

trabalho

Assédio moral

Verbas

rescisórias

A confiança dos nossos clientes é

o nosso maior reconhecimento

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Lumae Linda profile picture
Lumae Linda
13 Julho 2026
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Estou gostando muito do serviço desse advogado ele parece ser muito eficientes super indico
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Suely Oliveira da cruz
9 Julho 2026
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Muito bom , advogado super organizado, super recomendo me ajudou muito 👏🙏 advogado Tiago Rodrigo
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Jamerson Machado
9 Julho 2026
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Super indico os serviços do Dr.Paulo Raphael honestidade, transparência e competência!
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Diego Silva
9 Julho 2026
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Otimo atendimento e honestidade
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Monica Ribeiro
9 Julho 2026
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Boa
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Bruno silva
9 Julho 2026
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Muito Profissional! Indico
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Suyane Vick
9 Julho 2026
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Quero expressar minha profunda gratidão ao Dr. Bruno pelo excelente trabalho realizado. Graças à sua competência, dedicação e profissionalismo, foi possível garantir minha estabilidade gestacional e alcançar um ótimo resultado no processo jurídico. Sou muito grata por todo o apoio e atenção durante esse período. Recomendo o trabalho do Dr. Bruno com total confiança a todos que buscam um profissional sério, comprometido e eficiente.
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Mateus Collins profile picture
Mateus Collins
9 Julho 2026
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Tive uma ótima experiência com essa advocacia, a audiência saiu rápido e foi um sucesso, obrigada a todos que participaram, recomendo muito.
Certificado: Trustindex
O selo verificado do Trustindex é o Símbolo Universal de Confiança. Apenas as melhores empresas podem obter o selo verificado que tem uma pontuação de avaliação acima de 4.5, com base nas avaliações dos clientes nos últimos 12 meses. Leia mais

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QUEM SOMOS?

Especialistas em

Direito do Trabalho

O Escritório Paulo Raphael & Assunção atua exclusivamente na área de Direito do Trabalho, oferecendo atendimento jurídico especializado para trabalhadores que tiveram seus direitos desrespeitados.

Com mais de 10 anos de experiência, o escritório atende clientes de forma presencial e online em todo o Brasil, unindo conhecimento técnico, atendimento humanizado e acompanhamento personalizado em todas as etapas do processo.

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Acompanhamento

completo

Nossa equipe acompanha cada etapa do processo com transparência, orientação jurídica e atendimento próximo ao cliente.

Atendimento humanizado

Cada cliente recebe atenção individualizada, comunicação clara e suporte durante todo o atendimento.

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Perguntas Frequentes

A assinatura do termo não impede a cobrança de valores que ficaram de fora ou foram calculados errado. É importante levar o documento para uma análise jurídica.
Existem prazos legais que começam a contar a partir do fim do contrato, por isso quanto antes o caso for avaliado, melhor.
Sim, demissão sem justa causa, pedido de demissão e demissão por justa causa geram direitos diferentes. Vale a pena entender qual se aplica ao seu caso.

Tire suas dúvidas sobre Direito do Trabalho

Produzimos conteúdos claros e atualizados para responder às principais dúvidas dos trabalhadores e orientar você sobre seus direitos.

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