Advogado para Assédio Moral no Trabalho

Atendimento especializado para trabalhadores que sofrem humilhações, pressão excessiva ou constrangimento no ambiente de trabalho. Atendimento presencial e online para todo o Brasil.

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ENTENDA SEUS DIREITOS

Sofro assédio moral no trabalho, o que posso fazer?

Assédio moral no trabalho acontece quando o trabalhador é exposto de forma repetida a humilhações, cobranças excessivas, isolamento, ameaças ou qualquer conduta que atinja sua dignidade e sua saúde emocional dentro do ambiente profissional. Essa situação pode partir de superiores, colegas ou até mesmo ser institucionalizada pela empresa.

Quando comprovado, o assédio moral gera direito a indenização por danos morais, além de, em alguns casos, fundamentar a rescisão indireta do contrato de trabalho, que garante ao trabalhador os mesmos direitos de uma demissão sem justa causa feita pela empresa.

Direitos que você pode ter

Horas extras:

  • Indenização por danos morais
  • Indenização por danos materiais, quando aplicável

Jornada e controle de ponto:

  • Rescisão indireta, encerrando o contrato com os direitos de uma demissão sem justa causa
  • Manutenção de todas as verbas rescisórias normais

Situações comuns:

  • Metas abusivas e cobranças excessivas em público
  • Isolamento, ameaças ou constrangimento
  • Assédio moral por parte de superiores ou colegas

Somos especialistas em ajudar você

Principais problemas que atendemos:

Gestante demitida

Trabalho sem

carteira assinada

Horas extras

Acidente de

trabalho

Assédio moral

Verbas

rescisórias

A confiança dos nossos clientes é

o nosso maior reconhecimento

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Lumae Linda profile picture
Lumae Linda
13 Julho 2026
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Estou gostando muito do serviço desse advogado ele parece ser muito eficientes super indico
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Suely Oliveira da cruz
9 Julho 2026
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Muito bom , advogado super organizado, super recomendo me ajudou muito 👏🙏 advogado Tiago Rodrigo
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Jamerson Machado
9 Julho 2026
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Super indico os serviços do Dr.Paulo Raphael honestidade, transparência e competência!
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Diego Silva
9 Julho 2026
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Otimo atendimento e honestidade
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Monica Ribeiro
9 Julho 2026
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Boa
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Bruno silva
9 Julho 2026
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Muito Profissional! Indico
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Suyane Vick
9 Julho 2026
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Quero expressar minha profunda gratidão ao Dr. Bruno pelo excelente trabalho realizado. Graças à sua competência, dedicação e profissionalismo, foi possível garantir minha estabilidade gestacional e alcançar um ótimo resultado no processo jurídico. Sou muito grata por todo o apoio e atenção durante esse período. Recomendo o trabalho do Dr. Bruno com total confiança a todos que buscam um profissional sério, comprometido e eficiente.
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Mateus Collins profile picture
Mateus Collins
9 Julho 2026
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Tive uma ótima experiência com essa advocacia, a audiência saiu rápido e foi um sucesso, obrigada a todos que participaram, recomendo muito.
Certificado: Trustindex
O selo verificado do Trustindex é o Símbolo Universal de Confiança. Apenas as melhores empresas podem obter o selo verificado que tem uma pontuação de avaliação acima de 4.5, com base nas avaliações dos clientes nos últimos 12 meses. Leia mais

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QUEM SOMOS?

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Direito do Trabalho

O Escritório Paulo Raphael & Assunção atua exclusivamente na área de Direito do Trabalho, oferecendo atendimento jurídico especializado para trabalhadores que tiveram seus direitos desrespeitados.

Com mais de 10 anos de experiência, o escritório atende clientes de forma presencial e online em todo o Brasil, unindo conhecimento técnico, atendimento humanizado e acompanhamento personalizado em todas as etapas do processo.

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Atendimento humanizado

Cada cliente recebe atenção individualizada, comunicação clara e suporte durante todo o atendimento.

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Perguntas Frequentes

Mensagens, e-mails, testemunhas e relatos detalhados de datas e situações ajudam a construir a prova. Buscar orientação assim que os episódios começam facilita a coleta dessas evidências.
Não necessariamente. Dependendo da gravidade, é possível buscar a rescisão indireta, que encerra o contrato preservando os direitos do trabalhador, ou até permanecer no emprego enquanto o caso é avaliado.
São situações diferentes, embora possam ocorrer juntas. Ambas geram direito a indenização, mas exigem abordagens específicas.

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Produzimos conteúdos claros e atualizados para responder às principais dúvidas dos trabalhadores e orientar você sobre seus direitos.

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