Mesmo sem registro na carteira, a lei trabalhista protege a gestante.
Se você foi dispensada durante a gravidez, mesmo trabalhando informalmente, seus direitos continuam assegurados.
A estabilidade da gestante é garantida até o 5º mês após o parto, e a falta de registro formal não elimina seus direitos trabalhistas.
Se a demissão foi sem justa causa, você pode:
- Exigir a reintegração
- Ou optar pela indenização trabalhista, que pode chegar a R$ 30.000,00, conforme seu salário e período de estabilidade.
Não tenha receio: entre em contato e saiba se você tem direito à indenização.
Defenda seus direitos trabalhistas!
